Als je pas net in dienst bent bij een werkgever is de kans groot dat je nog werkt op basis van een tijdelijk dienstverband. Zo'n contract heeft dan vaak een duur van 6 of 12 maanden. Gedurende deze periode kan jouw werkgever een indruk van jou krijgen. Na het afloop van de duur van het tijdelijke contract zal jouw werkgever besluiten of hij je contract verlengt of niet. Is je werkgever bijvoorbeeld niet helemaal tevreden of is er niet echt een match tussen jou en het bedrijf, dan kan jouw werkgever dus besluiten om jouw contract niet te verlengen. Het contract eindigt dan van rechtswijze op de einddatum. Je werkgever kan ook je tijdelijk contract verlengen met een vast contract of met een nieuw tijdelijk contract. Het verlengen met een nieuw tijdelijk contract kan niet eindeloos. Jouw werkgever mag een tijdelijk contract namelijk maximaal 2 keer verlengen binnen 3 jaar. In totaal kan jouw werkgever dus 3 tijdelijke contracten met je afspreken.
Een vast arbeidscontract geeft de werkgever en werknemer zekerheid en vertrouwen in de werkrelatie. Dit zorgt voor extra betrokkenheid. Geldverstrekkers vinden zekerheid omtrent inkomen ook erg belangrijk als ze geld aan je uitlenen. Het liefst zien ze dan ook dat iemand een vast dienstverband heeft. Maar als je een tijdelijk dienstverband hebt, zijn er evengoed mogelijkheden.
Om vast te stellen hoeveel iemand (samen met zijn of haar partner) maximaal verantwoord kan lenen, wordt gekeken naar het gezinsinkomen, de woonlasten en andere vaste lasten (zoals kinderopvang en kosten voor je auto). Bij sommige soorten inkomen wordt er niet met het hele salaris gerekend, maar met een percentage daarvan. Wanneer je inkomen hebt uit een tijdelijk dienstverband gelden de volgende percentages:
N.B. een intentieverklaring is een schriftelijke verklaring van jouw werkgever. Daarin staat dat hij de intentie heeft om - bij gelijkblijvend functioneren en bij gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden - jouw tijdelijke dienstverband om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.
Om erachter te komen of, hoeveel en tegen welke voorwaarden jij kunt lenen met een tijdelijk dienstverband, kun je het beste een vrijblijvende offerte voor een lening aanvragen. Het verplicht je tot niets en is bovendien geheel kosteloos. Met een offerte krijg je inzicht in je opties.
Grote investering van 50.000 euro? Stel je voor: je hebt een grote investering op het oog. Misschien wil je een nieuwe auto kopen, je huis verbouwen of een andere droom realiseren. Een lening van €50.000 kan een oplossing zijn. Maar wat kost dat nou eigenlijk per maand? In deze blog leggen we het je uit. […]
Online gokken populair in Nederland Sinds de online gokmarkt in 2021 openging, wagen steeds meer Nederlanders weleens een gokje in een online casino. Voor de meeste mensen blijft dit een onschuldig spelletje, maar voor sommigen neemt gokken een grotere rol in hun leven en budget in. Dit kan gevolgen hebben, vooral als je een lening […]
Financiele steun voor elektrisch rijden Elektrisch rijden wordt steeds populairder. Misschien overweeg jij ook om een elektrische auto aan te schaffen. Maar hoe zit het eigenlijk met de SEPP-subsidie? Deze financiële steun van de overheid maakt elektrisch rijden een stukje voordeliger. Toch komt er binnenkort een einde aan. Lees verder en ontdek wat dit betekent […]